是否有额外的薪酬？

节假日加班有额外薪酬。依据《劳动法》，法定节假日加班按300%工资支付，休息日且无补休按200%支付。不及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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节假日加班应得额外薪酬。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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节假日加班薪酬问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。