外卖员不提前离职扣工资合法吗

不提前离职扣工资需视情况而定。若因提前离职导致损失，用人单位扣工资合法，但不得超过当月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，用人单位可扣工资，但需遵守限额规定。若违规扣除，将影响劳动者合法权益。
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处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。可先与用人单位协商；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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1. 若外卖员确因提前离职导致损失，且用人单位欲扣工资，应确保扣除额不超当月工资的20%。2. 若扣工资超出法定限额或无故被扣工资，外卖员可提出异议，要求纠正并补偿。3. 若双方对扣工资一事存在争议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否合法及具体扣除金额。