公司漏缴社保离职如何赔偿

对于公司漏缴社保导致的离职，你有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应补偿你因未交社保而损失的失业保险金等，并承担相应罚款和滞纳金。为保障你的社保待遇，建议尽快处理此事。
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遇到公司未交社保而离职的情况，你可以采取与公司协商或向劳动监察部门投诉举报两种方式处理。选择方式时，需结合个人需求，如急需解决问题，可选择协商；若情况允许，则可选择投诉举报。
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针对公司未交社保导致离职的问题，具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，尝试与公司协商，要求补缴社保并寻求赔偿；最后，若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。