公司少发加班费怎么办

公司若存在少发加班费的情形，是违反了法律规定的。《中华人民共和国劳动法》明确指出，公司需支付加班费给员工。若加班费未能如期到账，您可以向劳动行政部门进行申诉，提出投诉并寻求帮助要求公司支付未支付的工资报酬、经济补偿以及赔偿金。此举有助于保障您的合法权益不受侵害。
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对公司少发加班费的问题，您可以选择向劳动行政部门投诉并申请劳动仲裁。首先，您可以向劳动行政部门报告情况并要求他们介入处理；如果问题未得到解决，您可以进一步申请劳动仲裁，通过法律手段来维护您的合法权益。在此过程中，您需要收集加班证据并配合相关部门进行调查。
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针对公司不支付加班费的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式维权。投诉是通过向劳动行政部门反映问题，寻求其介入并解决问题；而仲裁则是通过劳动仲裁机构进行裁决，具有法律效应。在实际操作中，您需要准备好加班证据，填写相关表格或申请书，并参与调解或庭审等程序。这些步骤将有助于您维护自己的权益并促使公司履行其支付加班费的义务。