工作一年七个月被辞退怎么赔偿的

针对工作一年七个月被公司辞退的赔偿问题，需视具体情况而定。如果公司违法解除劳动合同，劳动者有权要求两倍的经济补偿。若是因劳动者自身过失导致的解雇，则通常不会获得赔偿。具体的赔偿金额会根据《劳动合同法》的相关规定，结合你的工作年限和月工资标准来计算。请务必及时处理，以保障自己的合法权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇公司解雇后，你完全可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来应对。选择哪种处理方式应根据具体情况而定，例如与公司的关系状况、争议的大小等因素。协商是一种快速解决问题的途径，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司辞退，首先要明确辞退的性质。如果是公司违法解雇，你有权选择继续履行合同或者要求两倍的经济补偿。如果是因自身过失导致的解雇，则不会得到赔偿。具体操作时，应注意收集相关证据，尝试与公司进行协商，或者向劳动仲裁机构提出仲裁申请。