公司辞退原因不实怎么办

对公司不实辞退，首先要做的是明确了解被辞退的具体原因。依据《劳动合同法》的相关规定，公司必须遵循法定程序进行员工辞退。如果公司未履行相应程序，您可以提出异议。若公司违法辞退，您有权利要求相应的赔偿金，并应尽快处理以保护自身权益。
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针对公司不实辞退，可以采取以下常见措施：第一，与公司进行沟通，明确了解辞退的真正原因；第二，要求公司给出书面的辞退通知作为证据；第三，根据具体情况，权衡后选择是否申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应全面考虑个人权益的保护和实际情况。
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遭遇不实辞退后：1. 若公司无合理理由，您可以要求经济补偿，并应要求公司出具解除劳动合同的证明书；2. 若因自身原因被辞退，应积极配合公司办理离职手续，并进行反思以提升自我；3. 如有争议，您可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作应遵循相关法律法规，并结合实际情况进行。

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