理疗算不算工伤

理疗是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若理疗是因工作原因受伤所需，则可能属于工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无保障。
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理疗是否算工伤，处理方式有工伤认定和非工伤处理两种。应先进行工伤认定，若认定为工伤则按工伤流程处理；若未认定，则按非工伤的医疗期规定处理。
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理疗算工伤需判定。操作如下：1. 确认是否工作原因受伤，是则申请工伤认定；2. 工伤认定后，享受工伤待遇；3. 若非工伤，确定医疗期，期间保障劳动关系和社保缴纳。