工伤没住院在家休养怎么赔付的

对于工伤在家休养期间，员工应享有原工资福利待遇，并由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，工伤职工的停工留薪期内工资待遇不变。单位未能按时支付可能会影响工伤职工的合法权益和生活保障。
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在家休养的工伤期间，工资支付应依照原工资标准。建议先与用人单位沟通协商，要求依法支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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工伤在家休养期间，劳动者应获得工资补偿。具体操作建议包括：及时报告工伤情况给单位，提供医疗证明和工伤认定材料。如果单位不按规定支付停工留薪期工资，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维护自己的合法权益。