用人单位辞退赔偿标准
时间:2025-02-14|栏目:苏州律师|
用人单位辞退员工补偿标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同期内单位单方面违法辞退,应当按照每满工作一年支付2个月的工资标准支付赔偿金。如果是期满不续签,应提前一个月通知并支付每满一年支付一个月的工资补偿
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫需要根据辞退的原因进行确定
上一篇:合同违约金太高怎么处理
下一篇:暂无
您可能感兴趣的文章
- 02/14 合同违约金太高怎么处理
- 02/14 遇到房东要求等下一个租客才能退押金的情况,
- 02/14 邻居剐蹭了我的车怎么要赔偿
- 02/14 租房合同未到期,他不退押金给我这样对吗?
- 02/14 两个孩子在学校玩耍骨折了,算是谁的责任?
- 02/14 父母不让孩子出去打工怎么办
- 02/14 婚外与他人同居算不算重婚
- 02/14 律师如何协助处理失信名单的解除和信用恢复?
- 02/14 定金被公司收了不退还,有哪些解决办法?
- 02/13 工伤没住院在家休养怎么赔付的
- 02/13 无证驾驶摩托车被扣未处理怎么办
- 02/13 民间借贷最高合法利率
- 02/13 工地打暑假工大概多少钱
- 02/13 老师停学生的课违法吗
- 02/13 用共同财产给抖音主播刷抖币,能追回吗?
- 02/13 银行卡借给别人使用有什么不好
- 02/13 老板骚扰怎么巧妙回复
- 02/13 孩子学校受欺负父母出头
- 02/13 贷款5万被中介收取18%服务费,我该怎么办?
- 02/13 现在房东不退押金给我,该怎么办?