劳务公司没缴纳社保怎么赔偿

针对劳务公司未缴纳社保的情况，劳动者有权要求公司赔偿损失。依据《劳动合同法》的相关规定，如果公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿，确保个人权益不受损害。为了避免未来可能出现的社保待遇无法享受的问题，劳动者应该及时采取行动。
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劳务公司未缴纳社保时，劳动者可以要求公司补缴社保或者选择解除劳动合同并要求支付经济补偿。决策的选择应基于个人实际需求和情况，如果急需社保待遇，推荐选择要求补缴；如果对劳务公司失去信心，选择解除合同并获取补偿可能更为合适。
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针对劳务公司未缴纳社保的问题，劳动者可以要求公司补缴社保或者依据法律规定解除劳动合同。如果选择要求补缴，需要向相关社保部门投诉并提供证据；若选择解除合同，应提前通知公司并根据《劳动合同法》规定主张经济补偿。实际操作时，应参考法律法规并结合个人实际情况进行决策。