工伤认定后公司怎么赔付

经工伤认定后，依照法律流程应进行劳动能力鉴定，依据伤残等级来计算相应的工伤补助金，并向所在单位提出合理的赔付要求。如若单位不予以配合，可以依法申请劳动仲裁。全程需遵循《工伤保险条例》的相关规定，确保伤情稳定后进行劳动能力鉴定，以维护自身权益。
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在工伤认定之后，应当立即进行劳动能力鉴定，结合个人伤残等级来明确应得的赔偿金额，并向公司提出工伤赔付请求。在选择处理方式时，应着重考虑赔偿的及时性、合法性和个人权益的充分保障。
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完成工伤认定后，关键步骤在于进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算工伤补助金。向用人单位提出赔付要求，如遇到拒绝，可依法采取劳动仲裁的方式维权。在整个过程中，需要准备相关证据，确保自己的权益得到合法保护。