第三方务工人员受伤怎么赔偿

第三方务工人员受伤应送医并申请工伤认定或追责。
依据《工伤保险条例》等，单位应及时送医并申请工伤认定，否则可能影响工人权益，如未认定工伤，则难以享受工伤待遇，增加经济负担。
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第三方务工人员受伤常见处理为申请工伤认定或向责任人追责。
若属工伤，则按工伤流程处理；若非工伤，需明确责任人并依法追责，选择处理方式需根据伤害性质和责任归属决定。
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第三方务工受伤需分情况处理。
1. 如属工伤，立即送医并通知单位，由单位或本人申请工伤认定，享受工伤待遇。
2. 如非工伤，明确责任人，收集证据，通过法律途径追责，如协商、调解或诉讼，确保受伤者获得应有赔偿。