工伤后造成残疾十年了还能起诉用人单位吗

可以起诉用人单位，但需注意时效。工伤后十年，若未超仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。《工伤保险条例》保障工伤权益，及时行动很重要，否则超过时效将丧失法律救济机会，后果严重。
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不同情况处理方式各异：
1. 若在时效内，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求工伤赔偿。
2. 超时效但未丧失实体权利，尝试与用人单位协商和解，争取补偿。
3. 如用人单位拒绝，考虑向工会、劳动监察等部门投诉，寻求帮助。
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常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。未超时效则申请劳动仲裁，要求赔偿；若超时效，考虑其他救济途径，如和解。选择方式需根据时效和具体情况决定，确保权益得到保障。