被公司提前一天辞退员工赔偿多少

被提前辞退，补偿依情况定。依据《劳动合同法》，非过失或经济性裁员，每工作一年补偿一个月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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提前辞退赔偿视情况。1. 非过失或经济性裁员：按工作年限，每满一年补一个月工资。2. 违法辞退：按上述标准两倍支付赔偿金。3. 过失性辞退：无需赔偿，但需确保有充分证据支持辞退决定。操作时需遵循《劳动合同法》，确保合法合规。
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提前辞退员工，处理方式多样。可根据辞退性质选择补偿方式：非过失或经济性裁员按年补偿；违法辞退双倍赔偿；过失性辞退则无需赔偿。选择时需明确辞退原因，依法依规处理。