可以举报之前工作地招未成年吗，法律后果是什

未成年刚离职，可以举报之前工作地招未成年。依据《劳动法》，用人单位违反未成年工保护规定，将受罚款，并需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致更多未成年权益受损，企业面临更严厉的法律制裁。
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未成年工离职后可举报招用行为。处理方式有：向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性及自身安全，优先确保个人权益不受侵害。
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可以举报。具体操作：1.收集证据，如工作合同、工资单等；2.向当地劳动行政部门提交举报材料；3.如遇阻碍，可寻求律师协助，通过法律途径维权。